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选择金宝贝的十大理由

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生活观察春节保姆荒如何化解

春节“保姆荒”常常使许多家庭的日常运转陷入困境,老人无法照顾、孩子无人接送、家务无人操心…… 面对巨大的供需缺口,今年上海不少家政公司和用工家庭提前准备,通过调剂回乡等方式减少春节期间家政服务员离岗,缓解“保姆荒”。

外来人员回家,家政服务业告急

家住上海宝山区的高女士家里有90岁的老母亲,虽然老人生活勉强能自理,但长期需要人照顾。春节前,长期在家里帮忙的保姆回老家过年,来回起码请假大半个月,这可愁坏了高女士:“虽然阿姨在回家前已经完成了大扫除,我也开始囤积年货,但是我平时要上班,老人一个人在家怎么放心得下?”

上海市妇联巾帼园家政服务公司总经理周珏珉告诉记者,目前上海大多数家政服务员来自外省份,而春节期间,月嫂、育儿嫂和照顾老人的保姆需求非常大,外地家政服务员通常在春节前一至两周起就陆续回家过年,使得整个市场的紧缺状况明显加剧。

在一个大型家政网站开辟的上海春节保姆信息专区上,每天都有不少保姆求职和招聘的信息更新,其中春节期间招聘家政服务员的信息约占七成。一位署名“沈小姐”的顾客去年11月就开始发布消息,寻找春节期间不回老家的住家保姆照顾老人。很多人为了吸引保姆,还特别注明“可适当加薪”“待遇从优”等信息。

提价、调休,家政公司纷纷出招挽留

春节期间的“保姆荒”使家政服务员的工资水涨船高。平常一般10至15元每小时的钟点工,现在工资都涨到15元以上,甚至达到18元、20元。住家保姆平时的月薪约为2000元,春节期间不少家庭主动将月薪开到2500元以上,有的甚至超过3000元。

周珏珉介绍说,上海往年曾经尝试从崇明、松江等区县招聘本地“阿嫂”前来救急,但毕竟人数有限,大量家政服务员还要依靠外地来上海打工的中青年女性。“现在保姆市场越来越规范,相关的保险、税收、劳动与社会保障等政策都有了很大改善,但仍然解决不了保姆紧缺的问题。”

记者了解到,上海的家政企业和不少家庭在用各种方式挽留外地家政服务员。“一方面,我们动员一些保姆留在上海过年,春节之后再抽空回家;另一方面采取调剂的方法,让一些外地保姆在春节前就早早回家,然后春节期间再回到上海工作。”周珏珉说。

上海徐虎家政服务有限公司副总经理胡树根告诉记者,针对春节期间的“保姆荒”,公司采取了两种方法应对,一是对春节期间家政服务员回老家过节的雇主家庭实行登记,临时安排他人顶替;二是调剂一批外地家政服务员提前回乡过节,然后早点回来上班。

“我们已经有一批外地服务员回家了,差不多正月初四初五就会回来。”胡树根说,“相比临时性的顶替人员,一些雇主还是更青睐长期聘用的服务员。许多家政服务员也知道,正月初七、初八的时候最容易找到好工作,所以改变了过去一回去就大半个月、过完元宵节才回来的做法。”

留在上海过年,将城市作为第二个家

来自湖北宜城的张艳霞今年38岁,来上海工作已近6年,她告诉记者:“除了来上海的第一年,我之后都是在上海雇主家中过的年,今年也不例外。”她现在正为一位崔女士带15个月大的男孩,“这个孩子我从1个月大开始带起,睡觉也都和我睡,所以一下子真离不开我。而且回老家光路上就得花十几个小时,非常辛苦。”

记者了解到,张艳霞目前一个月的工资为2600元,做六休一,她的丈夫在家乡从事装修行业,工作比较稳定,“我孩子大了,也有丈夫和老人在家看管,所以比较安心,上海如今成了我第二个家了,在这里过年感觉也很好。”不过她表示,今年暑假期间要回去一段时间,好好陪孩子。“我们平常相处融洽,是感情‘留’人。”崔女士告诉记者,已经为张艳霞准备了红包,也会让她在正月休息几天,“我们一定会让她感觉就像在自己家里过年一样。”

“并非所有外来服务员都会在春节期间选择回家过年。”上海爱君家政服务公司长宁天山分店店长毕女士说。随着工作待遇水平不断提高,“有些家政服务员会动员孩子、老人都来上海,在上海一起过个团圆年。”她说。


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